更新：『ハマの労務コンサル短信』（月刊 人事マネジメント） 第29回記事をアップしました
月間人事マネジメント （発行 ㈱ビジネスパブリッシング）にて、『ハマの労務コンサル短信』連…
更新：『ハマの労務コンサル短信』（月刊 人事マネジメント） 第28回記事をアップしました
月間人事マネジメント （発行 ㈱ビジネスパブリッシング）にて、『ハマの労務コンサル短信』連…
「育児休業法」を振り返って
10月から改正育児休業法がスタートしました。改めて育児休業法全体を振り返ってみます。 …
Postコロナの日本人の働き方??
コロナ禍に緊急避難措置として導入を余儀なくされたテレワーク。欧米ではPostコロナでも、新…
男女の賃金格差の公表義務のスタート。これで男女間の賃金格差が解消されるのでしょうか？
７月８日、偶々、安倍元総理が凶弾に倒れた日ですが･･･。 厚生労働省は省令の改正を公…
改めて労働基準法を考える
このところ、所謂労働側から、労働基準法が改悪されているという貴重な意見表明が相次いでいるよ…
そろそろ日本も外国人労働者を根底から見直すべき時期が到来しているのでは？/Isn’t it time for Japan to rethink foreign workers from the ground up?
（English follows after Japanese) 2007年から外国…
無期転換申込権が高齢者活用の妨げになる！？ – PMP News(10月19日付)『有期雇用者の無期転換を振り返って』 関連
PMP News(10月19日付)『有期雇用者の無期転換を振り返って』 2018…
ある意味では恐ろしい日本の水際対策!
新型コロナウイルスの海外からの日本への“侵略”を避けるため、日本ではいわゆる水際対策措置が…
産業精神保健 2021 Vol.29・特別号に『テレワークの拡大の中で企業人事が悩む健康保全責任について』を寄稿いたしました
一般財団法人日本産業精神保健学会の学会誌『産業精神保健』第29巻・特別号（2021年6月1…