HR羅針盤
ー ベテラン人事コンサルの想い ー


2020年4月から改正パートタイム・有期雇用労働法が施行されます。改正法は労働行政による助言・指導、加えて企業名公表も可能となるため、各社は人事を中心に同一労働同一賃金対応のために、有期雇用の契約社員の処遇全般の見直しを […]

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  • 7月, 2022

男女の賃金格差の公表義務のスタート。これで男女間の賃金格差が解消されるのでしょうか？

７月８日、偶々、安倍元総理が凶弾に倒れた日ですが･･･。 厚生労働省は省令の改正を公…

Read More 2022.07.15